A rotatividade de funcionários é uma questão delicada e que preocupa não só as empresas, mas também o Estado.
Para se ter ideia do problema, há um projeto de lei complementar que está sendo analisada pela Câmara dos Deputados que prevê benefícios fiscais as empresas que reduzirem a sua rotatividade anual em no mínimo 10% e as que tiverem rotatividade inferior a 10% da média do setor a que fazem parte, levando em conta dados do Ministério do Trabalho.
“A mão de obra é o que impulsiona o crescimento das empresas e o desligamento constante de colaboradores prejudica a produção e aumenta os custos empresariais”, destaca a analista de recursos humanos e headhunter da Global Network Curitiba Simone Viana.
“Empresas especializadas como a Global Network possuem know-how, profissionais especializados, extensa rede de relacionamento e oferecem serviços exclusivos que se adéquam a realidade de cada organização”, complementa.
Serviço: Global Network
Site: http://www.gnetwork.com.br
Blog: http://www.gnetwork.com.br/blog/
Fone: 41 3205-7545 / 41 3205-8575
Fonte: Toda Comunicação
Para se ter ideia do problema, há um projeto de lei complementar que está sendo analisada pela Câmara dos Deputados que prevê benefícios fiscais as empresas que reduzirem a sua rotatividade anual em no mínimo 10% e as que tiverem rotatividade inferior a 10% da média do setor a que fazem parte, levando em conta dados do Ministério do Trabalho.
“A mão de obra é o que impulsiona o crescimento das empresas e o desligamento constante de colaboradores prejudica a produção e aumenta os custos empresariais”, destaca a analista de recursos humanos e headhunter da Global Network Curitiba Simone Viana.
“Empresas especializadas como a Global Network possuem know-how, profissionais especializados, extensa rede de relacionamento e oferecem serviços exclusivos que se adéquam a realidade de cada organização”, complementa.
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