Efetivação no emprego temporário exige dedicação e disciplina

De acordo com uma pesquisa realizada pela Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) e pela Sindeprestem (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo), o faturamento do setor de trabalho temporário foi de R$ 19 bilhões por ano entre 2009 e 2010 e a média mensal de trabalhadores temporários é de 902 mil.

“A cada ano estes números crescem, aumentando as oportunidades para quem está fora do mercado de trabalho”, afirma Gledson Rossetti, coordenador de marketing e negócios da empresa de recursos humanos Global Network.

Os dados da Asserttem e da Sindeprestem também mostram que o percentual de efetivação do trabalho temporário neste mesmo período foi de 37,3%, enquanto de 2008 para 2009 foi de 36,3%.

A postura do funcionário temporário deve ser a mesma de um efetivo e otimismo nunca é demais. Outra forma de demonstrar comprometimento com a empresa é investir na sua formação profissional.

Apesar do trabalho temporário ter a duração de no máximo três meses – podendo ser renovado uma vez pelo mesmo período segundo a legislação vigente -, cursos, livros e palestras nunca são demais.

Serviço: Global Network
Site: http://www.gnetwork.com.br
Blog: http://www.gnetwork.com.br/blog/
Fone: 41 3205-7545 / 41 3205-8575

Fonte: Toda Comunicação

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